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Unter dem Motto „Estoy Aquí“ (Ich bin hier) veranstaltete die Stiftung „Fundación de Amigos del Niño con Leucemia y Cáncer“ (FANLYC) den FANLYC-Lauf und -Marsch 2026 – eine Veranstaltung, die Hunderte von Menschen zusammenbrachte, um krebskranke Kinder und deren Familien zu unterstützen. Serviestiba war mit einem Team freiwilliger Mitarbeiter vertreten, die sich mit Begeisterung, Solidarität und Engagement an der Initiative beteiligten. Während der Veranstaltung absolvierten sie insgesamt 300 Runden – ein Zeichen ihrer Bereitschaft, diese gute Sache zu unterstützen. Im Rahmen der Veranstaltung richtete Serviestiba einen Stand ein, an dem die Freiwilligen verschiedene interaktive Aktionen anboten. Es war ein Ort voller Freude und Solidarität, an dem unter anderem Kinderschminken und eine Erfrischungsstation angeboten wurden. Die Teilnahme an solchen Freiwilligendiensten ist ein Engagement, das die Mitarbeiter von Serviestiba Jahr für Jahr mit großer Freude wahrnehmen. Dashkeyra Campbell, Rechtsassistentin am Hafen von Cristóbal, betonte, wie wichtig die freiwillige Teilnahme an solchen Veranstaltungen sei, um auch andere Menschen dazu zu ermutigen, sich zu engagieren und als Mitmenschen einen eigenen Beitrag zu leisten. Für Serviestiba bedeutet die Teilnahme an solchen Initiativen weit mehr als bloße Anwesenheit. Sie ist ein Bekenntnis zu Solidarität und ehrenamtlichem Engagement sowie zum Aufbau einer Gesellschaft, in der jede Geste der Unterstützung zu Hoffnung werden kann.

Der Ausbau und die Weiterentwicklung der Hafenanlagen gehen Hand in Hand mit der Qualifizierung des dort tätigen Personals, wodurch die täglichen Arbeitsabläufe gestärkt werden. So wurden kürzlich 15 neue Bewerber für die Position des Hafenarbeiters (Stauer) bei Serviestiba geschult. Diese Schulungsmaßnahme vermittelt den operativen Kräften das nötige Rüstzeug, um ihre täglichen Aufgaben am Kai effizient und sicher zu bewältigen. Die Schulung umfasste unter anderem das Sichern und Lösen der Ladung (Laschen und Entlaschen) sowie das An- und Ablegen der Schiffe. Zudem wurden präventive Sicherheitsmaßnahmen vermittelt, die vor, während und nach der Ankunft oder dem Abtransport von Containerladungen – einem wesentlichen Bestandteil ihrer Routineaufgaben – zu beachten sind. Der Hafenarbeiter spielt eine entscheidende Rolle in der maritimen Logistikkette, da er unmittelbar an den Manövern beteiligt ist, die einen sicheren und effizienten Umgang mit Containerladungen gewährleisten. Zu seinen Hauptaufgaben gehören das An- und Ablegen der Schiffe sowie das Sichern und Lösen der Container; damit trägt er maßgeblich dazu bei, dass alle Arbeitsvorgänge unter Einhaltung höchster Sicherheits- und Effizienzstandards durchgeführt werden. Mit solchen Initiativen unterstreicht Serviestiba sein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung der Belegschaft, stärkt die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter und fördert eine Unternehmenskultur, die von Sicherheit, Professionalität und operativer Exzellenz geprägt ist.

Es gibt Begegnungen, die nur einen Tag dauern, aber Erinnerungen für ein ganzes Leben hinterlassen. Genau so ein Tag war es, den das Freiwilligenteam von Serviestiba gemeinsam mit Dianis Samaniego – einem Patenkind der Stiftung *Freunde von Kindern mit Leukämie und Krebs* (FANLYC) – erlebte. Der Besuch fand im Rahmen der Aktivitäten vor dem „Relevo por la Vida 2026“ (Staffellauf für das Leben) statt, der in diesem Jahr unter dem kraftvollen Motto „Estoy Aquí“ (Ich bin hier) steht und am 5. und 6. September ausgetragen wird. Schon bei ihrer Ankunft auf dem Gelände von Serviestiba im Hafen von Balboa wurden Dianis und ihre Mutter von der Belegschaft begeistert empfangen. Während eines Rundgangs lernten sie verschiedene Abteilungen kennen und tauschten sich mit den Teams aus – begleitet von Raúl Rodríguez, dem CEO von Serviestiba, sowie weiteren Führungskräften und Mitarbeitern. Doch der Besuch war weit mehr als nur eine Besichtigung unserer Räumlichkeiten. Es war eine Gelegenheit für Begegnungen, gemeinsames Lachen und besondere Momente. Im Verlauf des Tages hatten die verschiedenen Abteilungen Geschenke für Dianis vorbereitet. Zudem standen ein Foto- und Styling-Termin, ein gemeinsames Mittagessen mit den Freiwilligen sowie ein Mal-Nachmittag auf dem Programm – alles in einer Atmosphäre voller Freude, Herzlichkeit und Solidarität. Für Serviestiba bedeutet die Unterstützung von Initiativen wie „Relevo por la Vida“ weit mehr als die bloße Teilnahme an einer Veranstaltung. Es bedeutet, Präsenz zu zeigen, zur Seite zu stehen und zu beweisen, dass hinter jedem Unternehmen Menschen stehen, die bereit sind zu helfen und einen Beitrag zu einer Sache zu leisten, die Leben verändert. Denn wenn wir sagen „Estoy Aquí“ (Ich bin hier), ist das nicht nur ein Motto. Es ist eine Botschaft: „Zähl auf mich, du bist nicht allein, und gemeinsam können wir etwas bewirken.“ Wir danken unseren Freiwilligen, die diesen Tag möglich gemacht haben, sowie Dianis und ihrer Mutter dafür, dass sie diesen besonderen Tag mit uns geteilt haben. Unser Dank gilt auch unseren Freunden von FANLYC, die weiterhin Räume schaffen, in denen Solidarität zu Hoffnung wird. Serviestiba ist hier. Und gemeinsam setzen wir uns für das Leben ein.

Die digitale Transformation, die Stärkung der Wettbewerbsfähigkeit und die Integration der Logistikkette bildeten die Schwerpunkte des Forums „Panorama Marítimo y Logístico 2026“. Serviestiba beteiligte sich als „Diamant-Sponsor“ an dieser bedeutenden Veranstaltung und unterstrich damit sein Engagement für die Entwicklung und Modernisierung des Sektors. Das Forum dient als Plattform, auf der Behörden, Führungskräfte der See- und Hafenwirtschaft sowie Unternehmen zusammenkommen, um die wichtigsten Herausforderungen und Chancen zu analysieren, vor denen Panama als regionaler Logistikknotenpunkt steht. Im Rahmen des Programms fanden vier hochkarätig besetzte Podiumsdiskussionen statt: „Zentralamerika: Panamas natürliches Hinterland“, „Digitalisierung: Warum erreicht Panama noch nicht die versprochene operative Effizienz?“, „Compliance: Risiko oder Vorteil?“ sowie „Jenseits des Kanals: Die strategische Rolle der Häfen angesichts des Wetterphänomens El Niño“. Jede dieser Diskussionen bot Gelegenheit zum Erfahrungsaustausch und zur Entwicklung von Lösungen, die darauf abzielen, die Wettbewerbsfähigkeit, Nachhaltigkeit und Resilienz der nationalen Logistikinfrastruktur zu stärken. Die Diskussionsteilnehmer waren sich einig, dass Innovation, die Vereinfachung von Verfahren sowie die öffentlich-private Zusammenarbeit entscheidende Faktoren sind, um die operative Effizienz zu steigern und den Anforderungen des internationalen Handels gerecht zu werden. Die Veranstaltung verdeutlichte, dass technologische Innovation, die Einhaltung internationaler Standards und die Zusammenarbeit zwischen den verschiedenen Sektoren ausschlaggebend dafür sein werden, Panamas führende Rolle in der Logistikbranche in den kommenden Jahren zu festigen.

Im Rahmen seines kontinuierlichen Engagements für die Kompetenzentwicklung der Belegschaft organisierte die Schulungsabteilung von Serviestiba eine Weiterbildung für 13 neue Hafenarbeiter. Ziel war es, das Personal auf eine der wichtigsten Aufgaben im Hafenbetrieb vorzubereiten. Hafenarbeiter spielen eine entscheidende Rolle in der maritimen Logistikkette, da sie unmittelbar an den Arbeitsabläufen beteiligt sind, die einen sicheren und effizienten Umgang mit Containerfracht gewährleisten. Zu ihren Hauptaufgaben gehören das An- und Ablegen der Schiffe sowie das Sichern und Lösen der Container (Laschen und Entlaschen); damit tragen sie maßgeblich dazu bei, dass alle Vorgänge unter Einhaltung höchster Sicherheits- und Effizienzstandards durchgeführt werden. Vom Einlaufen des Schiffes in den Hafen bis zum Abschluss der Be- und Entladevorgänge führen die Hafenarbeiter spezialisierte Tätigkeiten aus, die Präzision, Koordination und die strikte Einhaltung von Arbeitsabläufen sowie Sicherheitsvorschriften erfordern. Ihre Arbeit ist unerlässlich für einen reibungslosen und erfolgreichen Hafenbetrieb. Mit solchen Initiativen bekräftigt Serviestiba sein Engagement für die kontinuierliche Weiterbildung der Belegschaft, stärkt die fachlichen Kompetenzen der Mitarbeiter und fördert eine Kultur der Sicherheit, Professionalität und operativen Exzellenz.

Um die Gesundheit zu stärken und saisonalen Krankheiten vorzubeugen, führte die „Clínica del Trabajador“ (Betriebsmedizinische Klinik) eine Impfaktion für das operative und administrative Personal der Häfen Balboa und Cristóbal von Serviestiba durch. Im Rahmen dieser Maßnahme erhielten die Mitarbeitenden Impfungen gegen Influenza, Hepatitis, Tetanus und Pneumokokken. Diese präventiven Schritte dienen dazu, ihr Wohlbefinden zu schützen und das Risiko übertragbarer Krankheiten am Arbeitsplatz zu verringern. Dr. Katherine Willis, ärztliche Leiterin der Klinik, betonte die Bedeutung solcher Aktionen für die Eindämmung von Atemwegserkrankungen und anderen Leiden, die das in den Hafenanlagen tätige Personal betreffen können. Diese Initiative ist Teil der im Jahr 2026 durchgeführten Impfkampagnen im Rahmen der 24. „Woche der Impfung in den Amerikas“ (Semana de Vacunación en las Américas). Diese von der Panamerikanischen Gesundheitsorganisation (OPS) geförderte Kampagne zielt darauf ab, die Impfprogramme zu stärken sowie zur Prävention und Kontrolle von Krankheitsausbrüchen in der Region beizutragen.

Freiwillige Mitarbeiter von Serviestiba gestalteten die Feier im Rahmen des Projekts „Navidad Serviestiba Contigo 2025“ – ein Tag voller Freude, Solidarität und Hoffnung, an dem sie besondere Momente mit den Kindern der Stiftung Bideh und den Senioren der Einrichtung „Albergue San Juan Pablo II“ teilten. Die Teilnehmer erlebten ein abwechslungsreiches Programm mit unterhaltsamen Aktivitäten, Spielen und Überraschungen, angeleitet von Tavitin, der mit seiner Energie und seinem Charisma alle Anwesenden mit einem Lächeln und Begeisterung ansteckte. Die Feier entwickelte sich zu einer Begegnung, bei der Liebe, menschliche Nähe und Zuwendung im Mittelpunkt standen. Für die Freiwilligen von Serviestiba war es ein bereicherndes Erlebnis, das daran erinnerte, wie wichtig es ist, denjenigen Zeit, Aufmerksamkeit und Zuneigung zu schenken, die sie am meisten benötigen; zugleich wurde das soziale Engagement des Unternehmens für Kinder und Senioren bekräftigt. Diese Initiative ist Teil des Freiwilligenprogramms von Serviestiba, das Werte wie Solidarität, Respekt und Empathie fördert. Ziel ist es, die Bindung zur Gemeinschaft zu stärken und den wahren Geist der Weihnacht über den operativen Geschäftsbetrieb hinaus zu verbreiten – durch Aktionen, die Spuren hinterlassen und Hoffnung schenken.

Arbejderne i havnene i Balboa og Cristóbal fik serveret en traditionel national menu i løbet af deres vagter som led i fejringen af ​​"Nationens måned". Begivenheden markerede også Panamas nylige kvalifikation til VM i 2026 og skabte en stemning præget af fællesskab og national stolthed. I frokostpausen nød arbejderne de traditionelle retter, mens det administrative personale deltog i festlighederne iført traditionel påklædning, hvilket var med til at fremhæve den panamanske identitet og kultur. Hos Serviestiba vil vi gerne udtrykke vores store anerkendelse af vores medarbejderes engagement, professionalisme og dedikation; det er deres utrættelige indsats – døgnet rundt, alle ugens dage – der holder driften i gang. De udgør selve kernen og styrken i denne virksomhed.

Freiwillige Mitarbeiter von Serviestiba beteiligten sich an einem Reinigungs- und Instandhaltungstag in der „Casita de Mausi“. Diese Einrichtung bietet Krebspatienten und ihren Angehörigen eine vorübergehende Unterkunft, während sie sich im Nationalen Onkologischen Institut in Panama-Stadt in Behandlung befinden oder Arzttermine wahrnehmen. Die Aktion, die im Rahmen des Programms für unternehmerische Gesellschaftsverantwortung (CSR) von Serviestiba organisiert wurde, brachte Mitarbeiter zusammen, um Grünanlagen sowie die Räumlichkeiten, die den Gästen der Einrichtung täglich als Aufenthaltsort dienen, zu reinigen. Neben den Reinigungsarbeiten wurden Spenden übergeben – darunter Körperpflegeartikel, Reinigungsmittel und Güter des täglichen Bedarfs –, die für den reibungslosen Betrieb der „Casita de Mausi“ und das Wohlbefinden ihrer Bewohner unerlässlich sind. Das Personal der „Casita de Mausi“ bedankte sich für die Unterstützung und betonte, wie wichtig solche Initiativen seien, um den Patienten und ihren Angehörigen in schwierigen Zeiten weiterhin einen würdevollen und herzlichen Ort bieten zu können. Für Serviestiba unterstreicht dieser Tag das Engagement für die Gemeinschaft sowie die Überzeugung, dass der Fortschritt eines Unternehmens auch durch Maßnahmen vorangetrieben wird, die das Leben anderer positiv beeinflussen. Der freiwillige Einsatz spiegelte den solidarischen Geist der Belegschaft wider und bekräftigte das Ziel, weiterhin Projekte zu fördern, die den gesellschaftlichen Zusammenhalt im Land stärken.

Mitarbeiter von Serviestiba wurden zu Technikern für Klimaanlagen und Schwermaschinen für die Häfen Balboa und Cristóbal ausgebildet; zudem wurden Prüfer für Kai- und Schiffsbetrieb sowie eine Gruppe von Hafenarbeitern für das An- und Abkoppeln (Connection/Disconnection) für den Hafen Balboa geschult. Die Ausbildung der neuen Techniker stellt eine neuartige Erfahrung dar, bei der das Personal sein Fachwissen über die Klimaanlagen der unternehmenseigenen Transportflotte sowie über sämtliche Aspekte der Schwermaschinen auf den neuesten Stand bringt. Diese Art der Schulung bietet Mitarbeitern der Werkstattabteilung eine Chance zur beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen. Sie werden darin geschult, die im Unternehmen eingesetzte Flotte aus Zugmaschinen und Schwermaschinen – die für den Umschlag der in den Hafen ein- und ausgehenden Fracht genutzt wird – zu bedienen und anfallende Wartungs- oder Instandsetzungsarbeiten zu bewältigen. Gleichzeitig stellt die Schulung der Hafenarbeiter und Prüfer eine Maßnahme dar, um die Arbeitsabläufe optimal an die jeweiligen operativen Anforderungen anzupassen. Dieser Prozess fördert die Entwicklung von Serviestiba durch qualifizierte und auf dem aktuellen Wissensstand befindliche Fachkräfte, die mit ihrem Know-how den Fortschritt in dieser Branche vorantreiben.

Mit dem Ziel, die fachlichen Kompetenzen zu stärken und operative Exzellenz zu fördern, nahm die Belegschaft von Puerto Cristóbal an einer Schulungs- und Weiterbildungsveranstaltung teil, die sich auf die Kernprozesse des Hafenbetriebs konzentrierte. Diese Schulung ermöglichte es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten aufzufrischen und praxisnahe Werkzeuge zu erwerben, die Effizienz und Sicherheit bei allen im Hafen durchgeführten Manövern steigern. Während der Einheiten befassten sich die Teilnehmer mit wesentlichen Aspekten der Koordination und der operativen Abwicklung und bekräftigten dabei das Engagement des Teams für Servicequalität und kontinuierliche Verbesserung. Die Veranstaltung zeichnete sich durch eine interaktive Atmosphäre aus, in der die Erfahrung der Schulungsleiter und die Einsatzbereitschaft des operativen Personals maßgeblich zum Erfolg beitrugen. Zum Abschluss der Schulung überreichte José García, der Betriebsleiter von Puerto Cristóbal, gemeinsam mit dem Schulungsteam die Zertifikate an die Teilnehmer.

Serviestiba, ein führendes Unternehmen der Hafenlogistikbranche, nahm an der von der Internationalen Maritimen Universität von Panama (UMIP) organisierten Logistikmesse 2025 teil. Im Rahmen der Veranstaltung erhielten Studierende und angehende Fachkräfte Einblicke in das Wachstum und die Entwicklung des Unternehmens, das in diesem Jahr sein zehnjähriges Bestehen feiert und sich als feste Größe in den Häfen von Balboa und Cristóbal etabliert hat. An der Veranstaltung nahm auch die Personalmanagerin Arayarixa Sachkrinson teil. Sie informierte die Studierenden über Karrieremöglichkeiten, die Förderung von Talenten sowie das Engagement von Serviestiba für die Ausbildung der nächsten Generation im Bereich der Hafenlogistik. Über SERVIESTIBA: Das Unternehmen ist führend im Bereich des Be- und Entladens von Containern und Frachtgut in den wichtigsten Häfen der Republik Panama. Mit einer Belegschaft von mehr als 2.000 panamaischen Mitarbeitern fertigt Serviestiba jährlich über 1.900 Schiffe in den Häfen von Cristóbal und Balboa ab, die an den beiden Enden des Panamakanals liegen.