Søg på dette website

Frivillige fra Serviestiba deltog i en strandoprydning i Veracruz, arrangeret af virksomheden Terpel. Virksomheder fra forskellige brancher deltog i begivenheden med et fælles mål: at værne om miljøet – og specifikt det marine økosystem – da enorme mængder plastik og andet affald år efter år ender på strandene som følge af forkert bortskaffelse. Serviestibas frivillige fra "Blue Tide"-initiativet (*Marea Azul*) gik sammen om at indsamle alt det affald, de fandt, og bidrog dermed positivt til dette værdifulde initiativ, der har til formål at skabe opmærksomhed og forebygge skader på kystlinjen. På verdensplan er problemets omfang alarmerende. Det anslås, at mellem 8 og 11 millioner tons plastik hvert år havner i verdenshavene fra landbaserede kilder – ofte via floder, overfladevand og affald langs kysterne, der ikke bliver indsamlet. Desuden stammer cirka 80 % af affaldet i havet fra aktiviteter på land. På strande verden over udgør plastik mere end 70 % af det fundne affald: flasker, indpakning, poser, net og små fragmenter ("mikroplast"). Panama står også over for udfordringer, der afspejles i de lokale tal. Ved nylige kampagner er der eksempelvis blevet indsamlet over 25.000 plastikflasker, knap 1.700 plastikposer og 1.516 dåser samt dæk, skumplast, husholdningsapparater, legetøj, tøj og andet større affald.

Som led i ambitionen om at opretholde en høj standard i havnedriften har i alt 14 medarbejdere med succes afsluttet deres uddannelse som stuvere. Dermed styrkes den arbejdsstyrke, der skal imødekomme kravene ved havnen i Balboa. Uddannelsesforløbet kombinerede teori med praktisk erfaring på havnefronten, hvilket gav deltagerne de nødvendige færdigheder til at udføre deres arbejde effektivt i alle faser af de maritime operationer. Fra start til slut i skibshåndteringen spiller stuverne en afgørende rolle for sikkerheden, effektiviteten og kontinuiteten i logistikkæden. Disse fagfolk står for korrekt håndtering af gods, fastgørelse og løsning af containere samt assistance ved anløb og afgang af skibe. Deres tekniske uddannelse og fysiske styrke gør dem til en central del af det nationale havnesystem. Uddannelsen af ​​denne nye gruppe understreger virksomhedens engagement i at investere i panamanske talenter og løbende hæve kvalitetsstandarderne i driften, hvilket er med til at positionere Panama som et logistikknudepunkt i verdensklasse.

Med hjertet rettet mod vores gudsøn, Ian Andrés Correa, mødte den udvidede Serviestiba-familie talstærkt op til Relay for Life (Relevo por la Vida) 2025, der blev arrangeret af @fanlyc ved Cinta Costera 3. Fra den tidlige morgen samledes "Den Blå Styrke" – bestående af både operativt og administrativt personale fra havnene i Cristóbal og Balboa – med entusiasme, disciplin og glæde for at gøre en forskel ved dette løbe- og gåarrangement, der symboliserer håb, solidaritet og en hyldest til livet. Serviestibas deltagelse handler om mere end blot den tilbagelagte distance; den sender et stærkt budskab om støtte til vores unge kæmpere og bekræfter virksomhedens sociale engagement i sager, der inspirerer hele Panama. Ian Andrés’ smilende ansigt blev drivkraften bag løbe- og gåturen på 3 kilometer og mindede os om, at når vi står sammen, vokser håbet. Serviestiba er endnu en gang stolt af at være officiel sponsor for denne betydningsfulde begivenhed, der understreger, at vores arbejde rækker ud over havnene: Det handler også om at skabe en fremtid, der er mere menneskelig, medfølende og fuld af liv.

Efter at have udvist fremragende arbejdsindsats blev otte medarbejdere, der tidligere arbejdede som havnearbejdere, forfremmet til terminaltraktorførere; den uddannelse, de har modtaget til denne funktion, sikrer, at forfremmelsen har stor betydning for teamet i vores virksomhed. Denne gruppe har fostret fem nye førere, der nu tiltræder stillingen. De forfremmede medarbejdere har mellem 8 og 13 års erfaring fra havnedrift; de er gode eksempler på det talent, der udvikles og styrkes gennem det daglige arbejde – de udviser ansvarlighed og underbygger virksomhedens fokus på en kultur præget af intern udvikling. Rollen som terminaltraktorfører er afgørende for håndteringen af ​​containergods i havnene i Balboa og Cristóbal og kræver erfaring, præcision samt en stærk ansvarsfølelse. Med denne erkendelse bekræfter Serviestiba sit engagement i at fremme interne talenter. Uddannelsesforløbet omfatter specialiseret teknisk undervisning, praktisk erfaring med driften, streng overholdelse af sikkerhedsforanstaltninger samt brug af topmoderne teknologi til betjening af udstyret.

I alt 20 medarbejdere fra havneanlæggene i Balboa og Cristóbal har afsluttet deres uddannelse som gaffeltruckførere. Dette er sket takket være en betydelig indsats fra Serviestibas uddannelsesafdeling, der har til formål at opretholde en stærk og kvalificeret arbejdsstyrke i virksomheden. En gaffeltruck er et mekanisk redskab, der anvendes til håndtering af lastning og aflastning af forsyninger, paller, udstyr, materialer eller færdigvarer; uddannelse af førere til at betjene dette udstyr sikrer større effektivitet i de arbejdsgange, hvor det er påkrævet.

Som led i sit engagement i bæredygtighed og miljøansvar gennemførte Serviestiba – i samarbejde med Terpel og ledelsen af ​​Chagres Nationalpark – et miljøfrivillighedsarrangement. Aktiviteten fokuserede på istandsættelse af naturstier, der skal komme lokalsamfundet, biodiversiteten og den ansvarlige turisme til gode. "Vi gør fremskridt med istandsættelsen af ​​stien, der fører til udsigtspunktet i Chagres. Den vil snart være åben for besøgende. At værne om vores fælles hjem er en del af vores engagement," udtalte Abdiel Puyol, administrerende direktør for Serviestiba. Luis Goldoni, direktør for smøremidler hos Terpel, deltog også i arrangementet og fremhævede værdien af ​​sådanne aktiviteter. "Oplevelser som denne styrker båndet mellem vores to teams som forretningspartnere og giver os mulighed for at istandsætte stier, der er afgørende for de besøgende, som kommer i parken hver dag," udtalte han. Samtidig understregede Euribiades González Núñez, direktør for Chagres Nationalpark, vigtigheden af ​​at skabe opmærksomhed omkring dette beskyttede område. "Vi ønsker, at flere får kendskab til Chagres Nationalpark og ved, at det er et beskyttet område af stor national og international betydning. Frivillige initiativer som dette er afgørende for bevarelsen af ​​området," fastslog han. Dette initiativ er en del af Project Drúa – et ord, der på emberá-sproget betyder "land, jord eller territorium" – en indsats, der har til formål at styrke båndet mellem lokalsamfund, miljøet og virksomheder, der er engageret i bæredygtig udvikling.

I år besøgte Ian Andrés Correa – et fadderbarn tilknyttet organisationen *Fundación Amigos del Niño con Leucemia y Cáncer* (Fanlyc) – Serviestibas faciliteter på havnen i Balboa og tilbragte tid sammen med virksomhedens administrative medarbejdere. Under besøget mødtes Ian Andrés med medarbejdere fra Serviestiba, der arbejder på både havnen i Balboa og havnen i Cristóbal. Han modtog adskillige gaver fra både det administrative og det driftsmæssige personale, som havde arrangeret en hyggelig sammenkomst med kage for at fejre hans fødselsdag. Ian Andrés kom også en tur i forlystelsespark, ledsaget af medarbejdere fra driftsafdelingen under hele udflugten. Som en førende aktør inden for logistik engagerer Serviestiba sig i gode formål; i dette tilfælde – som Ian Andrés’ sponsor gennem Fanlyc – ønskede vi at skabe et øjeblik præget af nærvær og omsorg for denne lille dreng, der er en del af Serviestiba-familien, samtidig med at vi endnu en gang deltager i velgørenhedsløbet/-gangen i 2025. Vores frivillige team yder en stor indsats, præcis som de gør hvert år; der er blevet arrangeret forskellige aktiviteter på havnene i både Balboa og Cristóbal for at støtte vores fadderbarn, Ian Andrés. Hans glæde beriger os og inspirerer os til at fortsætte støtten til denne ædle sag. Som en del af lokalsamfundet omkring havnene i Balboa og Cristóbal arbejder Serviestiba hver dag på at styrke de fremtidige generationer, der udgør arven for vores land på landtangen. Vi er overbeviste om, at de frø, vi sår hos børn som Ian Andrés, vil bære rig frugt og sikre, at Panama fortsætter med at udvide sin støtte til gode formål.

Med opbakning fra førende virksomheder i sektoren blev "Forum 2025: Port Challenge at the Panama Maritime Hub" afholdt. Denne strategiske platform, der var arrangeret af magasinet *Panorama Marítimo y Logístico*, samlede eksperter, myndigheder og repræsentanter for internationale rederier for at drøfte nutiden og fremtiden for landets maritime sektor og logistikindustri. Under arrangementet blev emner af afgørende betydning for både landet og regionen behandlet, herunder: Kursen mod nulemissioner – strategier til dekarbonisering af sø- og landtransport. Udfordringer ved "den tørre kanal" (Dry Canal): Jernbaneforbindelsen på tværs af landtangen og landtransportens rolle i konsolideringen af ​​logistikknudepunktet samt de tilhørende begrænsninger og muligheder. Havneinvesteringer og konkurrenceevne: En analyse af det panamanske havnesystems nuværende kapacitet, dets udvidelsespotentiale og effekten af ​​vertikal integration. Blandt deltagerne var Antonio Domínguez, direktør for Maersk i Latinamerika, samt ledende repræsentanter fra både den offentlige og private sektor og repræsentanter for andre førende globale rederier. Et centralt punkt var drøftelsen af ​​"den tørre kanal", som rederierne betragter som en væsentlig komponent, der supplerer Panamas interoceaniske model. Deltagerne understregede det presserende behov for at styrke denne landbaserede rute gennem klare retningslinjer, investeringer og offentlig-privat samarbejde. Serviestiba – en panamansk virksomhed, der er anerkendt for sin driftsmæssige ledelse i havnene i Balboa og Cristóbal (to af de vigtigste i Latinamerika) – deltog som officiel sponsor og bekræftede dermed sit engagement i bæredygtig udvikling, logistikeffektivitet og regional integration.

Hos Serviestiba er løbende uddannelse mere end blot en praksis; det er en integreret del af vores virksomhedskultur. For nylig har syv nye medarbejdere med succes gennemført uddannelsesforløbet for teknikere med speciale i reparation af kølecontainere, hvilket styrker teamet, der arbejder i havnen i Balboa. Denne nye gruppe teknikere har gennemgået en grundig oplæring for at kunne udføre en af ​​de mest specialiserede opgaver i havnemiljøet til perfektion. Uddannelsen – der varede cirka 30 dage – fokuserede på diagnosticering og reparation af de førende mærker inden for kølecontainere, der anvendes globalt: Carrier, Star Cool, Daikin og Thermo King. Programmet henvender sig til personer med teknisk baggrund inden for køleteknik eller el-arbejde og sikrer høje kvalitetsstandarder ved vedligeholdelse af udstyr, der er afgørende for logistikkæden. Alejandro Sánchez, uddannelsesansvarlig hos Serviestiba, fremhævede den vision, der vejleder enhver medarbejder, som tager nye udfordringer op: "Vi minder dem altid om, at viden aldrig er en byrde. Hos Serviestiba værdsætter vi dem, der er villige til hele tiden at lære nyt. Virksomheden har tillid til deres engagement, deres ansvarsfølelse og deres drivkraft for at udvikle sig." Med dette seneste skridt bekræfter Serviestiba sit fokus på lokale talenter og styrker driften med teams, der er dygtige, ansvarsbevidste og dedikerede til at levere høj kvalitet. For hos Serviestiba er ethvert uddannelsesinitiativ en investering i fremtiden – både for virksomheden og for landet.

I alt 20 medarbejdere fra havnene i Balboa og Cristóbal deltog i et førstehjælpskursus. Uddannelsen tilbydes personale inden for arbejdssikkerhed og -sundhed samt drifts- og administrativt personale som led i tiltag, der skal sikre en hurtig indsats ved nødsituationer i havnene i Balboa og Cristóbal. Kurset, der varer cirka syv timer, er omfattende og kombinerer teori med praktiske øvelser, der tager udgangspunkt i konkrete scenarier. Medarbejderen Kevin Racero beskrev kurset som fremragende: "Vi lærte teknikker til håndtering af drukneulykker og gennemgik desuden visse lovkrav vedrørende akutte medicinske situationer, som vi skal være opmærksomme på." Reynaldo García, der arbejder med arbejdssikkerhed og -sundhed, bemærkede, at sådanne kurser bliver taget godt imod, da de giver personalet mulighed for at udvide deres viden om akutte medicinske situationer og samtidig klæder havnearbejderne på til at yde hjælp i enhver situation. Dr. Katherine Willis, leder af afdelingen for arbejdssundhed ved Serviestiba-klinikken for medarbejdere, oplyste, at der afholdes to sådanne kurser om året for at styrke medarbejdernes viden. Deltagerne omfatter personale inden for arbejdssikkerhed og -sundhed samt driftsmedarbejdere, hvis arbejdsopgaver kræver denne type ekspertise.

Som led i Serviestibas uddannelsesplan for 2025 har i alt 23 medarbejdere modtaget certifikater, der kvalificerer dem som terminaltraktorførere. De nye førere skal arbejde i havnene i Balboa og Cristóbal. De nye førere har tidligere arbejdet som havnearbejdere og er nu blevet forfremmet efter flere års ansættelse i virksomheden. I løbet af 2025 er medarbejdernes erfaring og engagement i havnene i Balboa og Cristóbal dermed blevet styrket yderligere. En af dem er 34-årige Harley Guzmán; for ham er denne forfremmelse et stort skridt fremad: "Det giver os mulighed for at udvikle os i virksomheden, og det er vi meget glade for," udtalte han. Samtidig fortalte 29-årige Gabriel Díaz, at hans år som driftsmedarbejder hos Serviestiba har været præget af konstant udvikling. "Forfremmelsen til terminaltraktorfører er en stor mulighed, og jeg takker virksomheden for dens støtte," bemærkede han. Kevin Ortega på 35 år udtalte: "At opnå personlig og faglig udvikling hos Serviestiba er en fantastisk mulighed. Jeg håber at kunne fortsætte min udvikling her."

Med fokus på bæredygtig udvikling og miljøbeskyttelse gik frivillige fra Serviestiba sammen med medarbejdere fra Chagres Nationalpark samt studerende fra Panamas teknologiske universitet og Universidad Especializada de las Américas om en oprydningsindsats ved havnen i Corotú, der ligger ved bredden af ​​Alajuela-søen. Initiativet har til formål at afbøde konsekvenserne af affald, der påvirker lokalsamfundene og truer biodiversiteten samt vandkvaliteten i Panama-kanalens opland – en afgørende ressource for vandforsyningen til provinserne Panama og Colón. Driftspersonale fra havnene i Balboa og Cristóbal deltog aktivt i affaldsindsamlingen og hjalp med at fjerne affald fra et træ i Corotú, der måtte fældes af plantesundhedsmæssige årsager. Nationalparken, der fungerer som en af ​​landets vigtigste økologiske "lunger", står over for alvorlige udfordringer: Mindst 732 husstande mangler adgang til affaldsafhentning, hvilket skaber forureningshotspots, der påvirker folkesundheden og udgør en risiko for både indenlandske og udenlandske besøgende. Begivenheden er en del af Serviestibas program for virksomheders samfundsansvar (CSR); virksomheden deltager årligt i mindst tre til fire oprydningsaktioner på strande og i naturområder i samarbejde med andre miljøbevidste organisationer.