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Un total de 41 aspirantes fueron capacitados para desempeñarse en los Puertos de Balboa y Cristóbal. En el Puerto de Balboa, 13 fueron capacitados para desempeñarse como Estibadores de Conexión y Desconexión, mientras que otros 9 fueron formados como Estibadores de Contenedores. El proceso de capacitación combinó conocimientos teóricos con formación práctica directamente en el muelle, permitiendo a los participantes fortalecer sus competencias y prepararse para asumir las funciones propias de cada posición, así como acceder a nuevas oportunidades de desarrollo dentro de la operación portuaria. Por su parte, en el Puerto de Cristóbal, 19 aspirantes fueron capacitados como Estibadores para Carga General. Esta formación incluyó sesiones teóricas y prácticas, además de las respectivas pruebas de evaluación requeridas previo a su proceso de certificación. Estas iniciativas contribuyen al desarrollo profesional y al fortalecimiento de una fuerza laboral cada vez más preparada para responder a las necesidades y exigencias de la industria portuaria.

Serviestiba llevó a cabo con éxito su Feria de Empleo en las instalaciones de la Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP), una jornada que permitió acercar oportunidades laborales a cientos de personas interesadas en formar parte de la empresa. Durante la actividad fueron entrevistados aspirantes a vacantes de empleo, quienes tuvieron la oportunidad de presentar su perfil y participar en el proceso de evaluación establecido por Serviestiba. Los participantes pasarán por los filtros correspondientes de acuerdo con los perfiles y requisitos de las posiciones disponibles. Posteriormente, quienes cumplan con las condiciones requeridas serán convocados de acuerdo con las necesidades operativas y de contratación de la empresa. La Feria de Empleo representa una iniciativa orientada a identificar talento y fortalecer el recurso humano necesario para continuar desarrollando las operaciones de Serviestiba.

Conmemorando el Día Marítimo Mundial, Serviestiba participó en la Feria que realizada Universidad Marítima Internacional de Panamá (UMIP), como parte de su compromiso con el desarrollo del sector marí timo y logístico y en atención a los futuros profesionales de este rubro. Durante la jornada, representantes de la empresa compartieron con estudiantes y profesionales de esta casa de estudios universitarios, fortaleciendo vínculos y destacando las oportunidades que ofrece el sector logístico panameño. La participación en esta expo logística reafirma el interés de Serviestiba en impulsar el talento, la innovación y el crecimiento de la industria marítima y logística nacional. Los visitantes en el stand de Serviestiba, participaron de una dinámica informativa, en la que se obsequiaron souvenirs con la marca entre ellos llavero y libretas promocionales, fue un espacio para compartir con los futuros profesionales que aprendieron un poco más de esta empresa que labora en los puertos de Balboa y Cristóbal.

Trabajadores de los puertos de Balboa y Cristóbal compartieron un menú típico nacional durante sus distintos turnos de trabajo, como parte de la conmemoración del Mes de la Patria. La jornada también celebró el reciente pase de Panamá al Mundial 2026, creando un ambiente de compañerismo y orgullo nacional. Durante el horario de lunch, los trabajadores disfrutaron de platos tradicionales, mientras que el personal administrativo se sumó a la ocasión con vestimenta típica, resaltando la identidad y cultura panameña. En Serviestiba reafirmamos nuestro reconocimiento al compromiso, profesionalismo y entrega de nuestros trabajadores, quienes sostienen con su esfuerzo ininterrumpido —24 horas al día, 7 días a la semana— el funcionamiento de nuestras operaciones. Ellos representan la esencia y fortaleza de esta empresa.

Con el respaldo de empresas líderes del sector, se celebró el Foro 2025: Desafío Portuario en el Hub Marítimo de Panamá, una plataforma estratégica organizada por la revista Panorama Marítimo y Logístico, que reunió a expertos, autoridades y representantes de navieras internacionales para debatir sobre el presente y el futuro de la industria marítima y logística del país. Durante la jornada, se abordaron temas cruciales para el país y la región, como: Navegando hacia cero emisiones: Estrategias para la descarbonización del transporte marítimo y terrestre. Retos del Canal Seco: El papel del ferrocarril transístmico y el transporte terrestre en la consolidación del Hub logístico, así como sus limitantes y oportunidades. Inversiones portuarias y competitividad: Análisis sobre la capacidad actual del sistema portuario panameño, su potencial de expansión y el impacto de la integración vertical. El evento contó con la participación de Antonio Domínguez, presidente de Maersk para América Latina, así como de altos ejecutivos del sector público y privado, y representantes de otras líneas navieras líderes a nivel global. Uno de los puntos más relevantes fue la discusión sobre el Canal Seco, considerado por las navieras como un componente esencial para complementar el modelo interoceánico de Panamá. Se destacó la urgencia de fortalecer esta vía terrestre con políticas claras, inversiones y colaboración público-privada. Serviestiba, empresa panameña reconocida por su liderazgo operativo en los puertos de Balboa y Cristóbal —dos de los más importantes de Latinoamérica—, participó como patrocinador oficial del evento, reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible, la eficiencia logística y la integración regional.

Consciente de que el éxito empresarial va más allá de los números, Serviestiba reafirmó su compromiso con la comunidad y el medioambiente a través de su programa Huella Verde, con la siembra de 655 plantones de guayacanes y cedros en los terrenos de la Ciudad de la Salud. En esta ocasión, el equipo de voluntarios de los puertos de Balboa y Cristóbal, junto a aliados estratégicos y miembros de la comunidad, unieron esfuerzos para sembrar vida y esperanza. La meta es que, en pocos años, este espacio se convierta en un área reforestada que aporte a la biodiversidad y al bienestar de todos. Durante la actividad estuvo presente nuestro ahijado de Fanlyc Ian Andrés quien también apoyo en la siembra de plantones. Importante señalar que, al reforestar ayudamos a capturar CO2 para así proteger los suelos y atraer la biodiversidad. La jornada contó con la participación de trabajadores voluntarios, así como aliados estratégicos como Terpel, Unidad Administrativa de Bienes Revertidos, Automarket Rent a Car, Fundación Moviendo Vidas, RC Tax Group, Club de Leones, personal del Municipio de Panamá, demostrando que cuando empresa y sociedad trabajan de la mano, los resultados trascienden. Este esfuerzo forma parte de la estrategia de Responsabilidad Social Empresarial de Serviestiba, la cual se enfoca en tres ejes principales: educación, salud y medioambiente, contribuyendo de manera sostenible al desarrollo de Panamá. Con acciones como esta, Serviestiba reafirma que el verdadero crecimiento es aquel que se comparte y transforma vidas.

Bajo el lema “Estoy Aquí”, la Fundación de Amigos del Niño con Leucemia y Cáncer (FANLYC) llevó a cabo la Carrera y Caminata FANLYC 2026, una jornada que reunió a cientos de personas en apoyo a los niños y familias que enfrentan el cáncer. Serviestiba se hizo presente con un equipo de trabajadores voluntarios que, con entusiasmo, solidaridad y compromiso, se sumaron a esta iniciativa, completando 300 vueltas durante el desarrollo de la actividad como muestra de su disposición para apoyar esta noble causa. Como parte de la jornada, Serviestiba habilitó un stand donde los voluntarios realizaron diversas dinámicas para compartir, fue un punto de encuentro lleno de alegría y solidaridad, donde se realizaron actividades como pinta caritas e hidratación. La experiencia de participar en este tipo de voluntariados es un compromiso que los trabajadores de Serviestiba han asumido año tras año con mucha alegría. Dashkeyra Campbell, Asistente Legal en el Puerto de Cristóbal, indicó que es importante participar en este tipo de eventos como voluntarios a fin de poder impulsar a las demás personas de que puedan llegar y aportar su granito de arena como seres humanos. Para Serviestiba, participar en iniciativas como esta representa mucho más que estar presentes. Es reafirmar nuestro compromiso con la solidaridad, el voluntariado y la construcción de una sociedad donde cada gesto de apoyo puede convertirse en esperanza.

Hay encuentros que duran un día, pero dejan recuerdos para toda la vida. Así fue la jornada que vivió el equipo de voluntarios de Serviestiba junto a Dianis Samaniego, ahijada de la Fundación Amigos del Niño con Leucemia y Cáncer (FANLYC), en el marco de las actividades previas al Relevo por la Vida 2026, que este año lleva el poderoso lema “Estoy Aquí” y se realizará los días 5 y 6 de septiembre. Desde su llegada a las instalaciones de Serviestiba en el puerto de Balboa, Dianis y su madre fueron recibidas con entusiasmo por los trabajadores de esta empresa. Durante el recorrido, tuvieron la oportunidad de conocer diferentes departamentos y compartir con sus equipos de trabajo, acompañadas por Raúl Rodríguez, CEO de Serviestiba, así como por gerentes, jefes y trabajadores. Pero la visita fue mucho más que un recorrido por nuestras instalaciones. Fue una oportunidad para compartir, sonreír y crear momentos especiales. Como parte de la jornada, los diferentes departamentos prepararon regalos para Dianis, mientras que la agenda incluyó una sesión de fotografía y maquillaje, un almuerzo junto a los voluntarios y una tarde de pintura, en un ambiente marcado por la alegría, la cercanía y la solidaridad. Para Serviestiba, apoyar iniciativas como Relevo por la Vida significa mucho más que participar en una actividad. Significa estar presentes, acompañar y demostrar que detrás de cada organización existen personas dispuestas a tender la mano y aportar a una causa que transforma vidas. Porque cuando decimos “Estoy Aquí”, no es solo un lema. Es una manera de decir: cuenta conmigo, no estás sola y juntos podemos hacer la diferencia. Agradecemos a nuestros voluntarios por hacer posible esta jornada, a Dianis y a su madre por permitirnos compartir este día tan especial, y a nuestros amigos de FANLYC por continuar construyendo espacios donde la solidaridad se convierte en esperanza. Serviestiba está aquí. Y juntos, estamos por la vida.

La transformación digital, el fortalecimiento de la competitividad y la integración de la cadena logística fueron los ejes centrales del Foro Panorama Marítimo y Logístico 2026, en esta importante cita, Serviestiba participó como Patrocinador Diamante, reafirmando su compromiso con el desarrollo y la modernización del sector. Este es un espacio que reúne a autoridades, líderes del sector marítimo-portuario y empresas para analizar los principales desafíos y oportunidades que enfrenta Panamá como hub logístico regional. Como parte de la agenda se desarrollaron cuatro paneles de alto nivel: "Centroamérica: El hinterland natural de Panamá", "Digitalización: ¿Por qué Panamá aún no logra la eficiencia operativa que promete?", "Cumplimiento: ¿Riesgo o ventaja?" y "Más allá del Canal: El papel estratégico de los puertos frente a El Niño". Cada uno permitió intercambiar experiencias y proponer soluciones orientadas a fortalecer la competitividad, la sostenibilidad y la resiliencia de la plataforma logística nacional. Los panelistas coincidieron en que la innovación, la simplificación de trámites y la colaboración público-privada son elementos clave para mejorar la eficiencia operativa y responder a las exigencias del comercio internacional. El encuentro dejó claro que la innovación tecnológica, el cumplimiento de estándares internacionales y el trabajo conjunto entre los diferentes sectores serán determinantes para consolidar el liderazgo logístico de Panamá en los próximos años.

Con el avance y desarrollo de los puertos se promueve también el desarrollo del personal que labora en estos, de esta manera se fortalecen las operaciones en cada jornada, recientemente fueron capacitados 15 nuevos postulantes para la posición de Estibador en Serviestiba. Este proceso formativo permite brindar a los trabajadores operativos las herramientas necesarias para fortalecer el quehacer cotidiano de sus funciones durante cada jornada en el muelle. El personal recibió capacitación para: trincar, destrincar, atraque, desatraque, además de las medidas de seguridad preventivas para el ejercicio de sus funciones que realizan antes, durante y después de la llegada o retiro de la carga contenerizada que ingresa al puerto y que forma parte de sus tareas habituales. El estibador desempeña un papel fundamental en la cadena logística marítima, ya que participa directamente en las maniobras que garantizan el manejo seguro y eficiente de la carga contenerizada. Entre sus principales responsabilidades se encuentran el atraque y desatraque de los buques, así como las labores de trinca y destrinca de los contenedores, contribuyendo a que cada operación se realice con los más altos estándares de seguridad y eficiencia. Con este tipo de iniciativas, Serviestiba reafirma su compromiso con la capacitación continua de su personal, fortaleciendo las habilidades técnicas de sus trabajadores y promoviendo una cultura de seguridad, profesionalismo y excelencia operativa.

Con el propósito de fortalecer la salud y prevenir enfermedades propias de la temporada, la Clínica del Trabajador llevó a cabo una jornada de vacunación dirigida al personal operativo y administrativo de los puertos de Balboa y Cristóbal de Serviestiba. Durante la actividad, los colaboradores recibieron vacunas contra la influenza, la hepatitis, el tétano y el neumococo, como parte de las acciones preventivas orientadas a proteger su bienestar y reducir el riesgo de enfermedades transmisibles en el entorno laboral. La doctora Katherine Willis, jefa médica de la Clínica del Trabajador, destacó la importancia de estas jornadas para disminuir la propagación de enfermedades respiratorias y otras afecciones que pueden afectar al personal que desarrolla sus labores en las instalaciones portuarias. Esta iniciativa forma parte de las campañas de vacunación impulsadas durante 2026, en el marco de la 24.ª Semana de Vacunación en las Américas, promovida por la Organización Panamericana de la Salud (OPS), cuyo objetivo es fortalecer los esquemas de inmunización y contribuir a la prevención y control de brotes en la región.

Como parte del compromiso permanente con el fortalecimiento de las competencias de su talento humano, el Departamento de Capacitación de Serviestiba desarrolló una jornada de formación para 13 nuevos estibadores, con el propósito de preparar al personal para desempeñar una de las funciones más importantes dentro de las operaciones portuarias. El estibador desempeña un papel fundamental en la cadena logística marítima, ya que participa directamente en las maniobras que garantizan el manejo seguro y eficiente de la carga contenerizada. Entre sus principales responsabilidades se encuentran el atraque y desatraque de los buques, así como las labores de trinca y destrinca de los contenedores, contribuyendo a que cada operación se realice con los más altos estándares de seguridad y eficiencia. Desde el momento en que una embarcación arriba al puerto hasta la finalización de las operaciones de carga y descarga, los estibadores ejecutan maniobras especializadas que requieren precisión, coordinación y estricto cumplimiento de los procedimientos operativos con las debidas medidas de seguridad. Su trabajo resulta esencial para garantizar la continuidad y el éxito de las operaciones portuarias. Con este tipo de iniciativas, Serviestiba reafirma su compromiso con la capacitación continua de su personal, fortaleciendo las habilidades técnicas de sus colaboradores y promoviendo una cultura de seguridad, profesionalismo y excelencia operativa.