Este año el ahijado de la Fundación Amigos del Niño con Leucemia y Cáncer (Fanlyc), Ian Andrés Correa visitó las instalaciones del Puerto Balboa sede de Serviestiba y compartió con personal administrativo de esta empresa.   En su visita Ian Andrés compartió con personal de Serviestiba de los puertos de Balboa y Cristóbal, recibió muchos regalos de parte del personal administrativo y operativo que ofreció un ameno encuentro donde compartieron un dulce con motivo del cumpleaños de Ian Andrés.   Ian Andrés visitó fue llevado a un parque de diversiones donde compartió con operativos que lo acompañaron en toda esta travesía especial. Serviestiba como empresa líder en logística está comprometida con las causas nobles y en esta ocasión como padrino de Ian Andrés en Fanlyc buscamos brindar un espacio de encuentro y atención a este pequeño que forma parte la familia Serviestiba que este año participa una vez más en la carrera caminata 2025.   Nuestro equipo de voluntarios dice presente como cada año, en esta ocasión se han realizado diversas actividades entre ambos puertos de Balboa y Cristóbal para apoyar a nuestro ahijado Ian Andrés que nos nutre con su alegría y nos inspira a seguir apoyando esta noble causa.   Al ser parte de la comunidad aledaña a los puertos de Balboa y Cristóbal, en Serviestiba fortalecemos el día a día de nuestras futuras generaciones que son el legado próximo de nuestra tierra istmeña. Estamos seguros que la semilla que depositamos en pequeños como Ian Andrés dará muchos frutos para que nuestro Panamá siga creciendo en apoyo a causas nobles.

Con el respaldo de empresas líderes del sector, se celebró el Foro 2025: Desafío Portuario en el Hub Marítimo de Panamá, una plataforma estratégica organizada por la revista Panorama Marítimo y Logístico, que reunió a expertos, autoridades y representantes de navieras internacionales para debatir sobre el presente y el futuro de la industria marítima y logística del país.   Durante la jornada, se abordaron temas cruciales para el país y la región, como: Navegando hacia cero emisiones:  Estrategias para la descarbonización del transporte marítimo y terrestre.   Retos del Canal Seco:  El papel del ferrocarril transístmico y el transporte terrestre en la consolidación del Hub logístico, así como sus limitantes y oportunidades.   Inversiones portuarias y competitividad: Análisis sobre la capacidad actual del sistema portuario panameño, su potencial de expansión y el impacto de la integración vertical.   El evento contó con la participación de Antonio Domínguez, presidente de Maersk para América Latina, así como de altos ejecutivos del sector público y privado, y representantes de otras líneas navieras líderes a nivel global.   Uno de los puntos más relevantes fue la discusión sobre el Canal Seco, considerado por las navieras como un componente esencial para complementar el modelo interoceánico de Panamá. Se destacó la urgencia de fortalecer esta vía terrestre con políticas claras, inversiones y colaboración público-privada.   Serviestiba, empresa panameña reconocida por su liderazgo operativo en los puertos de Balboa y Cristóbal —dos de los más importantes de Latinoamérica—, participó como patrocinador oficial del evento, reafirmando su compromiso con el desarrollo sostenible, la eficiencia logística y la integración regional.

En Serviestiba, la formación continua es más que una práctica: es parte esencial de nuestra cultura organizacional. En esta ocasión, siete nuevos trabajadores han culminado con éxito el programa de capacitación como Técnicos en Reparación de Contenedores Refrigerados, reforzando así el equipo que opera en el Puerto de Balboa.   Este nuevo grupo de técnicos ha sido preparado rigurosamente para asumir con excelencia una de las tareas más especializadas del entorno portuario. La capacitación —de una duración aproximada de 30 días— se centró en el diagnóstico y reparación de las principales marcas de contenedores refrigerados utilizadas a nivel global: Carrier, Star Cool, Daikin y Thermo King.   El programa está dirigido principalmente a perfiles con formación técnica en refrigeración o electricidad, garantizando así altos estándares de calidad en el mantenimiento de equipos clave para la cadena logística.   Alejandro Sánchez, jefe de Capacitación de Serviestiba, destacó la visión con la que se guía a cada trabajador que asume nuevos retos:   “Siempre les recordamos que el conocimiento no pesa ni estorba. En Serviestiba valoramos a quienes se atreven a aprender constantemente. La empresa confía en su compromiso, en su responsabilidad y en su deseo de superarse.”   Con este nuevo paso, Serviestiba reafirma su apuesta por el talento local, fortaleciendo sus operaciones con equipos capacitados, responsables y comprometidos con la excelencia. Porque en Serviestiba, cada formación es una inversión en el futuro de la empresa y del país.

Un total de 20 trabajadores de los puertos de Balboa y Cristóbal participaron de la jornada de capacitaciones en Primeros Auxilios. Esta se realiza a trabajadores de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, operativo y administrativo, como parte de las acciones que se brindan para la atención oportuna en caso de una emergencia en los puertos de Balboa y Cristóbal.   La formación que se realiza en aproximadamente 7 horas es una completa capacitación que incluye la teoría con la práctica, frente a sucesos específicos.    El trabajador Kevin Racero explicó que esta capacitación ha sido de fenomenal, “aprendimos de técnicas para atender en caso de ahogamientos, también vimos algunas leyes que debemos conocer sobre las emergencias médicas.   Por su parte, Reynaldo García, Oficial de Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, dijo que este tipo de formaciones son recibidas con agrado porque les permite ampliar sus conocimientos en materia de emergencias médicas y adicional como trabajadores en puerto les da las herramientas para apoyar en cualquier situación.   La Doctora Katherine Willis, jefa Médico de Salud Ocupacional en la Clínica del Trabajador de Serviestiba, indicó que al año se realizan 2 capacitaciones como esta para aportar conocimientos a los trabajadores y quienes participan en estas son trabajadores del área Seguridad Industrial y Salud Ocupacional, adicional que también se han incluido a trabajadores operativos que por sus funciones requieren tener este tipo de conocimientos.

Un total de 23 Trabajadores recibieron sus certificados que los acreditan como Operadores de Tractor Remolque, como parte del plan de capacitaciones 2025 de Serviestiba. Los nuevos Operadores de Tractor Remolque iniciarán labores en los puertos de Balboa y Cristóbal. Los nuevos Operadores anteriormente se desempeñaban como Estibadores y hoy ascienden tras haber dedicado años de servicio a la empresa. En lo que va del año 2025, se ha fortalecido la experiencia y el compromiso de los trabajadores en los puertos de Balboa y Cristóbal. Uno de ellos es Harley Guzmán, de 34 años, para él, este ascenso representa un gran avance: “Con ello vamos creciendo en la empresa y nos sentimos muy contentos por eso”, expresó. Por su parte, Gabriel Díaz, de 29 años, compartió que estos años de trabajador operativo en Serviestiba han sido de constante crecimiento. “Ascender a Operador de Tractor Remolque es una oportunidad importante, y agradezco a la empresa por ese apoyo”, señaló. Kevin Ortega, de 35 años  de edad comentó: “Lograr mi desarrollo personal y profesional dentro de Serviestiba representa una gran oportunidad. Espero seguir creciendo aquí.” Estos ascensos representan espacios reales de crecimiento profesional para los trabajadores que asumen el reto de avanzar en su carrera. En Serviestiba, el compromiso con la formación y promoción del talento humano reafirma que lo más importante son sus trabajadores.

Comprometidos con el desarrollo sostenible y la protección ambiental, voluntarios de Serviestiba unieron esfuerzos con el personal del Parque Nacional Chagres, estudiantes de la Universidad Tecnológica de Panamá y la Universidad Especializada de Las Américas, para una jornada de limpieza en el Puerto de Corotú, a orillas del Lago Alajuela. Esta acción busca mitigar el impacto de la basura que afecta a comunidades residentes y pone en riesgo la biodiversidad y la calidad del agua en la cuenca del Canal de Panamá, vital para el abastecimiento de las provincias de Panamá y Colón. Trabajadores operativos de los puertos de Balboa y Cristóbal participaron activamente en la recolección de desechos, al igual que el apoyo en la eliminación de restos del árbol de Corotú al cual se le realizó una tala necesaria, ya que presentaba afectaciones de tipo fitosanitaria. El parque, uno de los pulmones ecológicos más importantes del país, enfrenta retos serios: al menos 732 viviendas carecen de recolección de basura, lo que genera focos de contaminación que afectan la salud pública y amenazan a visitantes nacionales e internacionales. Esta jornada forma parte del programa de Responsabilidad Social Empresarial de Serviestiba, que cada año participa en al menos 3 a 4 limpiezas de playas y áreas protegidas junto a otras instituciones comprometidas con el ambiente.

En un esfuerzo por proteger la biodiversidad y reafirmar su compromiso con el cuidado de la casa común, Serviestiba, S.A. participó activamente en una jornada de reforestación en el camino de Brisa Norte, en Brisas del Golf, donde fueron sembrados 300 plantones de Guayacanes, en alianza con Automarket Rent a Car y la Fundación Moviendo Vidas. Esta significativa actividad ambiental congregó a voluntarios operativos de Serviestiba, colaboradores de empresas aliadas y miembros del Club de Leones de Albrook, todos unidos por una misma causa: devolverle verde a nuestro entorno y fortalecer el compromiso empresarial con el desarrollo sostenible. Durante la jornada los voluntarios fueron asignados a un área específica para sembrar. Ha sido una grata experiencia donde todos lograron compartir unidos. La siembra de árboles no solo busca mitigar los efectos del cambio climático, sino también promover una conciencia ecológica entre empresas, ciudadanos y comunidades. Este tipo de acciones solidarias y colaborativas forman parte de la visión integral de sostenibilidad que impulsa Serviestiba, más allá de su rol en la industria logística y portuaria. La alianza con Automarket Rent a Car y Fundación Moviendo Vidas representa una sinergia de valor, donde el sector privado se convierte en protagonista del cambio positivo.

Como parte de su programa de responsabilidad social empresarial, un grupo de voluntarios de Serviestiba realizó un torneo de Dómino con los adultos mayores del Albergue San Juan Pablo II. En la actividad participaron trabajadores operativos del Puerto de Balboa junto a los residentes del albergue, con el objetivo de promover la integración social y ofrecer un espacio de esparcimiento. Esta acción se suma a las entregas semanales de alimentos que Serviestiba mantiene en este centro, como parte de su vínculo constante con comunidades aledañas al puerto. Actualmente, el Albergue San Juan Pablo II acoge a 50 adultos mayores, en situación de calle o sin redes familiares de apoyo. El albergue funciona en las instalaciones del antiguo Colegio San Vicente de Paul, en la zona de 5 de mayo, ciudad de Panamá. Serviestiba destaca el compromiso de sus voluntarios quienes participaron en esta jornada, reafirmando que el trabajo en equipo también se extiende al ámbito social.

Como parte de su compromiso con la sostenibilidad y el cuidado del entorno natural, Serviestiba, en alianza con Terpel y la administración del Parque Nacional Chagres, realizó una jornada de voluntariado ambiental. La actividad se centró en la rehabilitación de senderos ecológicos que estarán al servicio de la comunidad, la biodiversidad y el turismo responsable. “Avanzamos en la rehabilitación de la trocha que conduce al mirador del Chagres. Pronto estará habilitada para los visitantes. Cuidar la casa común es parte de nuestro compromiso”, destacó Abdiel Puyol, gerente general de Serviestiba. Luis Goldoni, director de Lubricantes de Terpel, también participó en la jornada y resaltó el valor de estas actividades. “Este tipo de experiencias fortalece la relación entre ambos equipos, como socios comerciales, y permite recuperar senderos que son vitales para los visitantes que acuden diariamente al parque”, indicó. Por su parte, Euribiades González Núñez, director del Parque Nacional Chagres, subrayó la importancia de dar a conocer esta área protegida. “Queremos que más personas sepan que el Parque Nacional Chagres existe, que es un área protegida de gran relevancia a nivel nacional e internacional. Los voluntariados como este son clave para su conservación”, afirmó. Esta iniciativa forma parte del Proyecto Drúa —palabra que en lengua emberá significa “tierra, suelo o territorio”—, una propuesta que busca fortalecer el vínculo entre las comunidades, el ambiente y las empresas comprometidas con el desarrollo sostenible.

En línea con su compromiso con la sostenibilidad ambiental y el desarrollo comunitario, Serviestiba llevó a cabo la entrega de 400 plantones frutales a sus colaboradores que laboran en los puertos de Balboa y Cristóbal, como parte de su programa de apoyo a la reforestación. Esta actividad se realizó en alianza con la Fundación Solidaridad y Desarrollo de Panamá (FUSODEP).   La iniciativa fortalece los programas Drúa y Huella Verde, pilares de la estrategia de sostenibilidad de la compañía, orientados a promover la conciencia ambiental dentro y fuera de sus operaciones portuarias.   Cada puerto recibió 200 plantones, entre ellos especies frutales como aguacate, naranja, limón y toronja, seleccionadas por su valor nutricional, adaptabilidad climática y contribución al entorno natural. Los árboles serán sembrados por los propios colaboradores en sus hogares, fomentando espacios verdes y fortaleciendo la conexión entre la empresa y las comunidades donde opera.   “Sembrar un árbol es sembrar futuro. En una industria donde el agua es vida y motor, entendemos que preservar el entorno es parte esencial de nuestra misión”, señaló Abdiel Puyol, Gerente General de Serviestiba.   Por su parte, Roberto González, representante de FUSODEP, agradeció el respaldo de Serviestiba, subrayando que esta colaboración beneficia directamente a familias agricultoras de la Comarca Ngäbe Buglé y comunidades rurales, quienes cultivan estos plantones como parte de su modelo de autosostenibilidad.

Tras años de compromiso, disciplina y excelencia operativa, diez colaboradores de Serviestiba, S.A .  iniciaron su capacitación como operadores de tractor remolque, marcando un ascenso significativo en sus trayectorias dentro de la industria portuaria. Estos trabajadores, con entre 9 y 10 años de experiencia en el muelle, son un ejemplo del talento que se forma y fortalece en el día a día de las operaciones, con responsabilidad y reafirmando la apuesta de la empresa por una cultura de crecimiento interno. “Estoy muy agradecido con este nuevo paso. Tenemos la oportunidad de entrenarnos como operadores de tractor remolque y todos los conocimientos que podamos adquirir son bienvenidos”, compartió con entusiasmo Sergio Magaña, uno de los aspirantes. El puesto de operador de tractor remolque es crucial para el manejo de carga contenerizada en los puertos de Balboa y Cristóbal, y exige experiencia, precisión y alto sentido de la responsabilidad. Consciente de ello, Serviestiba reafirma su compromiso de potenciar el talento interno. La capacitación incluye formación técnica especializada, prácticas operativas, aplicación rigurosa de medidas de seguridad y el uso de tecnología de punta en el manejo del equipo. Abdiel Puyol, Gerente General de Serviestiba, señaló: “En Serviestiba creemos firmemente en premiar la constancia y el compromiso. Esta promoción brinda a nuestros trabajadores oportunidades reales de desarrollo profesional”. Este programa forma parte del compromiso de Serviestiba por construir un entorno laboral que valora el mérito y promueva el crecimiento individual y colectivo.

Un grupo de mujeres de la provincia de Colón ha iniciado el programa de capacitación como Verificadoras en las instalaciones de Serviestiba, ubicadas en el Puerto de Cristóbal. Esta formación marca un hito de inclusión dentro del sector marítimo-logístico, y se lleva a cabo gracias a una alianza estratégica entre la Alcaldía de Colón con esta empresa. El grupo busca adquirir conocimientos, ganar experiencia y encontrar en el empleo una fuente de sustento para sus hogares. La capacitación, que concluirá en los próximos días, abre las puertas del sector marítimo-portuario a mujeres con iguales capacidades operativas que los hombres. “Durante años, la industria portuaria ha sido vista como un espacio dominado por los hombres, pero hoy sabemos que el verdadero progreso se alcanza cuando sumamos talento sin distinción de género. La participación de mujeres en todos los niveles de operación y liderazgo enriquece nuestras capacidades y fortalece nuestra visión de futuro”, destacó Abdiel Puyol, Gerente General de Serviestiba. Las participantes reciben formación en seguridad industrial y salud ocupacional, además de someterse a pruebas de alcohol y drogas, tal como se aplica regularmente al personal operativo, garantizando el cumplimiento de altos estándares de seguridad. “En Serviestiba, la inclusión de la mujer en el sector marítimo-logístico es una pieza clave para el desarrollo de esta industria. Las mujeres son disciplinadas, aguerridas y responsables, lo cual deja beneficios palpables en la empresa”, expresó José García, Gerente de Operaciones de Puerto Cristóbal. Stephanie Ortega, una de las participantes, agregó: “Como mujeres nos sentimos agradecidas. Esta capacitación es un escalón para abrirle las puertas a más mujeres. Aplicamos lo que sabemos y aprendemos lo que no conocíamos. Gracias a Serviestiba por permitirnos vivir esta experiencia”. Actualmente, la participación femenina en la industria portuaria panameña es baja, alcanzando apenas un 21% en posiciones gerenciales en puertos concesionados. Iniciativas como esta representan un avance concreto hacia una industria más equitativa. Al finalizar su formación, estas mujeres podrán integrarse al equipo de Serviestiba y convertirse en pioneras del cambio hacia una industria portuaria más inclusiva.